MENEDŻER AGENCJI ZATRUDNIENIA (Menedżer ds. Sprzedaży), Oferta nr - K/3/2010

Osoba zatrudniona na stanowisku będzie odpowiedzialna za prawidłowe funkcjonowanie i efekty działalności Agencji Zatrudnienia, (w szczególności: Agencji Pośrednictwa w zakresie Pośrednictwa do Pracy na Terenie RP, Agencji Pośrednictwa w zakresie Pośrednictwa do Pracy za Granicę do Pracodawców Zagranicznych, Agencji Doradztwa Personalnego) w tym sprzedaż i realizację działalności Agencji Zatrudnienia, promocję i reklamę Agencji Zatrudnienia, wysokość przychodów i efektywność ekonomiczną prowadzonej działalności.
Zakres zadań obejmuje w szczególności:

1. Zarządzanie Agencjami Zatrudnienia,
2. Sprzedaż i upowszechnianie ofert Agencji Zatrudnienia,
3. Rozwój i sprzedaż produktów Agencji Zatrudnienia,
4. Pozyskiwanie klientów dla Agencji Zatrudnienia w RP i za granicą,
5. Promocja i reklama działalności Agencji Zatrudnienia,
6. Opracowanie i Nadzór nad dokumentacją osobową i formalno-prawną Agencji Zatrudnienia,
7. Rozwój aktywnego zbioru kadry zawodowej (w zakresie zbiorów manualnych i informatycznych),
8. Opracowywanie ofert handlowych w tym katalogów kadry specjalistów zainteresowanych rynkiem pracy w RP i za granicą,
9. Nadzór nad przestrzeganiem zasad Ustawy o ochronie danych osobowych,
10. Opracowywanie i realizację nowych inicjatyw w zakresie doradztwa zawodowego i personalnego dla potrzeb działalności komercyjnej i projektowej w ramach EFS,
11. Nadzór i koordynację pracy Zespołu Agencji Zatrudnienia,
12. Rozwój oferty i działalności Agencji Zatrudnienia,
13. Współpracę z Zarządem Spółki w zakresie powołania portalu internetowego poświęconego rynkowi pracy.

Wymagane kwalifikacje i predyspozycje:

1. Wykształcenie wyższe, najlepiej kierunkowe psychologia lub studia podyplomowe w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi,
2. Doświadczenie w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi (rekrutacje, testy psychologiczne, zarządzanie działem personalnym HR, etc.)
3. Wysokie kompetencje i zdolności w zakresie zarządzania,
4. Wysokie kompetencje organizacyjne,
5. Znajomość rynku pracy i zagadnień związanych z zarządzaniem zasobami ludzkimi, HR,
6. Biegła znajomość języka angielskiego, (mile widziana dodatkowo znajomość innego języka obcego, np. hiszpański, francuski, niemiecki, rosyjski)
7. Kreatywność,
8. Uczciwość,
9. Dynamiczność w działaniu,
10. Samodzielność,
11. Umiejętność podejmowania decyzji,
12. Pomysłowość, zdolności w zakresie twórczego myślenia opracowywania i wdrażania nowych pomysłów,
13. Umiejętności społeczne w tym pracy z zespołem,
14. Umiejętność analitycznego myślenia,
15. Wysokie zdolności komunikacyjne,
16. Zdolności w zakresie sprzedaży,
17. Dyspozycyjność,
18. Prawo jazdy i umiejętność jazdy samochodem osobowym.

Oferujemy m.in.:

1. Umowę o pracę,
2. Wynagrodzenie dwuskładnikowe: stałe i prowizję od zysku netto ze sprzedaży produktów Agencji Zatrudnienia,
3. Pracę w Firmie z bogatym doświadczeniem i w młodym dynamicznym a jednocześnie doświadczonym zespole,
4. Możliwość rozwoju zawodowego.

Oferty z dopiskiem K/3/2010 (CV, list motywacyjny, zgodę na przetwarzanie danych osobowych zgodnie z postanowieniami Ustawy o ochronie danych osobowych, ewentualne referencje, kopie dokumentów potwierdzających posiadane kwalifikacje) prosimy przesyłać do 08.06.2010 roku na adres